<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	دیدگاه‌ها برای: اضافه کار چیست و چگونه محاسبه می شود	</title>
	<atom:link href="https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 16 Nov 2024 14:12:05 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		توسط: کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی و وزارت کار		</title>
		<link>https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-1907</link>

		<dc:creator><![CDATA[کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی و وزارت کار]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Dec 2020 07:28:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://moshaveranco.com/?p=4391#comment-1907</guid>

					<description><![CDATA[در پاسخ به &lt;a href=&quot;https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-1600&quot;&gt;آرش&lt;/a&gt;.

سلام خیر طبق قانون باید ماهی 2.5 روز مرخصی برای شما در نظر بگیره اون 192قانون انجام کار شماست و طبق قانون اضافه کار اجباری نیست و طبق توافق طرفین هست پس اصلا در این موضوع دخیل نیست]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>در پاسخ به <a href="https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-1600">آرش</a>.</p>
<p>سلام خیر طبق قانون باید ماهی 2.5 روز مرخصی برای شما در نظر بگیره اون 192قانون انجام کار شماست و طبق قانون اضافه کار اجباری نیست و طبق توافق طرفین هست پس اصلا در این موضوع دخیل نیست</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		توسط: آرش		</title>
		<link>https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-1600</link>

		<dc:creator><![CDATA[آرش]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Dec 2020 04:56:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://moshaveranco.com/?p=4391#comment-1600</guid>

					<description><![CDATA[سلام من در شرکت پیمانکاری در یکی از پالایشگاهها مشغول بکار هستم.به صورت اقماریکار ۲به ۱ و ۱۲ساعت کار.پیمانکار جدیدی که برامون اومده اعلام کرده میزان مرخصی استحقاقی شما ۱۶ روز هستش.اومده میگه چون محاسبات حقوقیتون براساس ۱۲ساعت هستش و پول اضافه کاریشو میگیرید پس ۱۹۲ ساعت استحقاقی تقسیم به ۱۲ ساعت کارکردتون میشه ۱۶ روز.استناد قانونی در این مورد وجود داره؟ببخشید زیاد نوشتم.ممنون میشم جواب بدید.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>سلام من در شرکت پیمانکاری در یکی از پالایشگاهها مشغول بکار هستم.به صورت اقماریکار ۲به ۱ و ۱۲ساعت کار.پیمانکار جدیدی که برامون اومده اعلام کرده میزان مرخصی استحقاقی شما ۱۶ روز هستش.اومده میگه چون محاسبات حقوقیتون براساس ۱۲ساعت هستش و پول اضافه کاریشو میگیرید پس ۱۹۲ ساعت استحقاقی تقسیم به ۱۲ ساعت کارکردتون میشه ۱۶ روز.استناد قانونی در این مورد وجود داره؟ببخشید زیاد نوشتم.ممنون میشم جواب بدید.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		توسط: کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی و وزارت کار		</title>
		<link>https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-1153</link>

		<dc:creator><![CDATA[کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی و وزارت کار]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Sep 2020 03:00:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://moshaveranco.com/?p=4391#comment-1153</guid>

					<description><![CDATA[در پاسخ به &lt;a href=&quot;https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-1051&quot;&gt;زهرا&lt;/a&gt;.

سلام بله فرمول جمعه کاری درسته و لی ضریب شبکاری 35 درصد می باشد و طبق قانون باید مبلغ اضافه کار در مزایای ماهانه مشمول قید شود ولی بیشتر کارفرماها از این موضوع امتنا می ورزن]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>در پاسخ به <a href="https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-1051">زهرا</a>.</p>
<p>سلام بله فرمول جمعه کاری درسته و لی ضریب شبکاری 35 درصد می باشد و طبق قانون باید مبلغ اضافه کار در مزایای ماهانه مشمول قید شود ولی بیشتر کارفرماها از این موضوع امتنا می ورزن</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		توسط: کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی و وزارت کار		</title>
		<link>https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-1131</link>

		<dc:creator><![CDATA[کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی و وزارت کار]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Sep 2020 03:16:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://moshaveranco.com/?p=4391#comment-1131</guid>

					<description><![CDATA[در پاسخ به &lt;a href=&quot;https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-864&quot;&gt;علی&lt;/a&gt;.

سلام اگر بیمه شما بصورت مشاغل سخت رد میشه نمیتونید در غیر اینصورت میتونید.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>در پاسخ به <a href="https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-864">علی</a>.</p>
<p>سلام اگر بیمه شما بصورت مشاغل سخت رد میشه نمیتونید در غیر اینصورت میتونید.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		توسط: زهرا		</title>
		<link>https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-1051</link>

		<dc:creator><![CDATA[زهرا]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Aug 2020 13:39:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://moshaveranco.com/?p=4391#comment-1051</guid>

					<description><![CDATA[باسلام خدمت شما کارشناس محترم.سه سوال داشتم از خدمتتون
۱:شیوه محاسبه جمعه کاری به چه صورت است؟
حقوق یک ساعت کاری×(اضافه کاری)۱۴۰℅×(جمعه کاری)۱۴۰℅=حقوق هر ساعت جمعه کاری
آیا فرمول بالا درست است؟

۲:فرمول شب کاری چگونه محاسبه میشود؟؟فرمول زیر درسته؟
حقوق یک ساعت کاری×(اضافه کاری)۱۴۰℅×(شب کاری)۱۴۰℅=حقوق هر ساعت اضافه شب کاری

۳:اینکه اگر کارفرمادرلیست بیمه اضافه کار را رد نکندچه مشکلی پیش میاد؟یعنی اگر اضافه کاری هم رد بشه تعداد روزها و سابقه بیمه از روزهای عادی بیشترحساب میشه؟

ممنون]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>باسلام خدمت شما کارشناس محترم.سه سوال داشتم از خدمتتون<br />
۱:شیوه محاسبه جمعه کاری به چه صورت است؟<br />
حقوق یک ساعت کاری×(اضافه کاری)۱۴۰℅×(جمعه کاری)۱۴۰℅=حقوق هر ساعت جمعه کاری<br />
آیا فرمول بالا درست است؟</p>
<p>۲:فرمول شب کاری چگونه محاسبه میشود؟؟فرمول زیر درسته؟<br />
حقوق یک ساعت کاری×(اضافه کاری)۱۴۰℅×(شب کاری)۱۴۰℅=حقوق هر ساعت اضافه شب کاری</p>
<p>۳:اینکه اگر کارفرمادرلیست بیمه اضافه کار را رد نکندچه مشکلی پیش میاد؟یعنی اگر اضافه کاری هم رد بشه تعداد روزها و سابقه بیمه از روزهای عادی بیشترحساب میشه؟</p>
<p>ممنون</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		توسط: علی		</title>
		<link>https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-864</link>

		<dc:creator><![CDATA[علی]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Jul 2020 22:24:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://moshaveranco.com/?p=4391#comment-864</guid>

					<description><![CDATA[با سلام من در یک شرکت پتروشیمی بخش بازرسی فنی مشغول به کار عادی هستم و همزمان هم به غیر از این کار کار پرتونگاری ( سخت و زیان اور ) بصورت شاید ۳ماهی یکبار انجام بدهم آیا با توافق شرکت می‌توانم کار اضافی در بخش عادی کارم انجام بدهم ?و یا اینکه طبق ماده ۶۱ قانون کار که می‌گوید کار اضافی برای کسانی که کار سخت انجام می‌دهن ممنوع است ؟]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>با سلام من در یک شرکت پتروشیمی بخش بازرسی فنی مشغول به کار عادی هستم و همزمان هم به غیر از این کار کار پرتونگاری ( سخت و زیان اور ) بصورت شاید ۳ماهی یکبار انجام بدهم آیا با توافق شرکت می‌توانم کار اضافی در بخش عادی کارم انجام بدهم ?و یا اینکه طبق ماده ۶۱ قانون کار که می‌گوید کار اضافی برای کسانی که کار سخت انجام می‌دهن ممنوع است ؟</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		توسط: کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی و وزارت کار		</title>
		<link>https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-765</link>

		<dc:creator><![CDATA[کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی و وزارت کار]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Jul 2020 05:59:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://moshaveranco.com/?p=4391#comment-765</guid>

					<description><![CDATA[در پاسخ به &lt;a href=&quot;https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-717&quot;&gt;احسان شاد&lt;/a&gt;.

سلام اضافه کار براساس حقوق پایه محاسبه میشود.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>در پاسخ به <a href="https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-717">احسان شاد</a>.</p>
<p>سلام اضافه کار براساس حقوق پایه محاسبه میشود.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		توسط: احسان شاد		</title>
		<link>https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-717</link>

		<dc:creator><![CDATA[احسان شاد]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Jun 2020 05:08:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://moshaveranco.com/?p=4391#comment-717</guid>

					<description><![CDATA[سلام خسته نباشید با توجه به تعریف مزد ثابت در   ماده 36 قانون اداره ایا اضافه کاری می تواند بر اساس ان لحاظ شود.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>سلام خسته نباشید با توجه به تعریف مزد ثابت در   ماده 36 قانون اداره ایا اضافه کاری می تواند بر اساس ان لحاظ شود.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		توسط: کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی و وزارت کار		</title>
		<link>https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-636</link>

		<dc:creator><![CDATA[کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی و وزارت کار]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2020 04:50:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://moshaveranco.com/?p=4391#comment-636</guid>

					<description><![CDATA[در پاسخ به &lt;a href=&quot;https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-566&quot;&gt;محمود&lt;/a&gt;.

سلام خیر عقط حقوق پایه محاسبه میشود]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>در پاسخ به <a href="https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-566">محمود</a>.</p>
<p>سلام خیر عقط حقوق پایه محاسبه میشود</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		توسط: محمود		</title>
		<link>https://moshaveranco.com/%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#comment-566</link>

		<dc:creator><![CDATA[محمود]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 May 2020 14:53:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://moshaveranco.com/?p=4391#comment-566</guid>

					<description><![CDATA[سلام وقت بخیر 
من بعنوان نیروی تاسیسات در یک دستگاه اجرایی مشغول فعالیت می باشم(نیروی پیمانکاری )
بطور ثابت مبلغ ۶۰۰ هزار تومان حق فنی علاوه بر حقوق برای من در نظر گرفته شده.
این حق فنی با پایه حقوق جهت اضافه کاری محاسبه میشود یا خیر ؟
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید .]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>سلام وقت بخیر<br />
من بعنوان نیروی تاسیسات در یک دستگاه اجرایی مشغول فعالیت می باشم(نیروی پیمانکاری )<br />
بطور ثابت مبلغ ۶۰۰ هزار تومان حق فنی علاوه بر حقوق برای من در نظر گرفته شده.<br />
این حق فنی با پایه حقوق جهت اضافه کاری محاسبه میشود یا خیر ؟<br />
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید .</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
