سفته ضمانت
امروزه بسیاری از کارفرمایان در زمان عقد قرارداد، مبادرت به گرفتن سفته برای ضمانت کار می کنند و باعث ایجاد مشکلاتی برای اشخاص می شود. سفته، یک نوع سند تجاری می باشد که بر اساس آن، صادر کننده متعهد مبلغ ذکر شده در تاریخ نوشته شده روی سفته می شود. به همین دلیل سفته سندی دارای تعهد و مقررات می باشد.
یک نوع سفته دیگر وجود دارد که به آن سفته ضمانت و یا سفته حسن انجام کار می گویند. کارفرما این سفته را برای ضمانت انجام کار از افراد در زمان استخدام دریافت می کند. این سفته با سفته ای که برای ضمانت پرداخت وجه نقد صادر می گردد، کاملا متفاوت می باشد. اوراق سفته را می توانید از بانک و یا مراکز فروش آزاد تهیه کنید. در روی هر برگ سفته سقف مبلغ خاصی را برای تعهد کردن نشان می دهد.
برای مطالعه مقاله آشنایی با شرکت های تجاری می توانید از این لینک استفاده نمایید.
قوانین سفته ضمانت
در روی سفته ای که برای ضمانت وجه نقد کامل می شود، باید تاریخ درج شود، ولی در روی سفته ضمانت حسن انجام کار درج تاریخ مهم نمی باشد. زیرا دلیل گرفتن این سفته، برای کارفرما ضمانت کار مهم می باشد . قرار نیست پولی داد و ستد بشود، به همین دلیل درج تاریخ بر روی سفته مهم نمی باشد.
دقت داشته باشید که در زمان پر کردن سفته برای انجام کار، در قسمت تاریخ، درج شود که سفته برای ضمانت حسن انجام کار می باشد. هیچ گاه قسمت تاریخ سفته برای ضمانت انجام کار را تاریخ نزنید.
همچنین باید دقت داشته باشید که تا زمانی که هر شخص برای انجام کار قرارداد کاری و یا شرایط استخدامی دارد، این سفته ها قابل استفاده از طرف کارفرما نمی باشد.
در زمان پرکردن سفته برای حسن انجام کار، دقت داشته باشید که حتما نام شرکت و یا شخص کارفرما را ذکر کنید، زیرا سفته ای که در آن گیرنده ذکر نشده باشد، حکم در وجه حامل را پیدا می کند و اگر این سفته در دست هر کسی باشد، دارنده آن محسوب می شود. در زمان پر کردن سفته کاری به این نکته توجه بفرمایید.
دیگر اینکه در زمان تحویل سفته انجام کار، قسمت ته برگ سفته را در نزد خود نگه دارید، زیرا این قسمت در واقع رسید تحویل سفته به کارفرما و یا شرکت می باشد. اگر هر زمان که بعد از اتمام قرارداد کاری، سفته بازگردانده نشد، میتوانید دادخواست درخواست سفته را به مراجع قانونی مربوطه ارائه دهید.
برای مطالعه مقاله تهیه آئین نامه های انضباطی بر اساس قانون کار می توانید از این لینک استفاده نمایید.
سفته ضمانت انجام کار
امروزه شرکت ها، موسسات و مراکز خصوصی برای نوشتن قراداد، از شخص جویای کار، ضمانت کاری درخواست می کنند:
برای پرکردن هر سفته باید به نکاتی توجه داشته باشید و دانستن این نکات برای شخص ضمانت دهنده و کارفرما و یا ضمانت گیرنده ضروری می باشد.
سفته باید دارای تاریخ، امضاء و در صورت داشتن، مهر می باشد. علاوه بر تاریخ و امضاء نام و نام خانوادگی گیرنده وجه و صادر کننده، تاریخ پرداخت و آدرس سکونت صادرکننده و در نهایت محل پرداخت سفته قید گردد.
برای مطالعه مقاله تنزیل چک و سفته می توانید از این لینک استفاده نمایید.
شرایط پر کردن سفته
پشت نویسی سفته مانند چک، برای انتقال آن به شخص دیگری می باشد. اگر سفته را پشت نویسی کنند و به دیگری انتقال بدهند، تمام شرایط، حقوق و مزایای قید شده در سفته را دارا می شوند. و یا اینکه برای وصول سفته، آن را برای پیگیری به شخص دیگری بدهند، که در این صورت باید در روی سفته، وکالت برای وصول آن حتما قید گردد.
اگر این مطلب برای شما رضایت بخش بوده است، مطالعه مقاله قوانین چک برگشتی را به شما پیشنهاد می کنیم.
همه ما می‌دانیم که راه‌اندازی و مدیریت یک کسب و کار کوچک چقدر میتواند چالش‌برانگیز و سخت باشد. از تامین مالی گرفته تا مدیریت کارکنان، کارهای زیادی وجود دارد که…
برای مبتدیان بسیار مهم است که حرفه معامله‌گری خود را با یک استراتژی ترید توسعه یافته و کامل شروع کنند. داشتن یک استراتژی، رویکردی ساختاریافته برای ترید فراهم کرده و…
مدیریت سود و رابطه آن با چرخه عمر شرکت یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که همواره در مرکز توجه مدیران قرار دارد. انگیزه و هدف اصلی مدیران از مدیریت سود،…