محاسبۀ حقوق یا دستمزد کارکنان جزئیات متفاوت و مهمی دارد، بنابراین کارفرما باید در هنگام انجام این کار دقت لازم را داشته باشد.
سنوات
کارکرد
بازخرید مرخصی
عیدی و پاداش پایان سال
دائم - موقت - معین
قرارداد کار دارای مشخصات کارگر و کارفرما می باشد که در تنظیم آن باید به نکات زیر توجه داشت:
میزان حقوق
محل انجام کار
موارد وابسته به نوع فعالیت
نوع کار
تاریخ عقد قرارداد
مدت قرارداد
حضور در هیئتهای بدوی و تجدید نظر سازمان تامین اجتماعی
انجام کلیه اموراداری و کارگزینی و پرسنلی بیمه و حقوق و مزایا
در وهله اول شورای اسلامی کار سعی می کند هر گونه اختلاف و ناسازگاری را با روش سازش حل کند در صورتی که این شورا در واحدی وجود نداشته باشد این کار از طریق انجمن صنفی انجام می شود . در صورتی که مشکل از طریق سازش حل نشود موضوع در هیات تشخیص و حل اختلاف مطرح شده و حل و فصل می گردد.
هیات حل اختلاف که وظیفه تجدید نظر در حکم هیات تشخیص را بر عهده دارد متشکل از سه نفر که یک نفر نماینده کارگران ، یک نفر نماینده کارفرمایان و یک نفر نماینده دولت تشکیل شده است و مدت فعالیت آن 2 سال است.
جهت حمایت از صنف کارگران، سارمان تامین اجتماعی تشکیل شده است. که یکی از مهمترین خدمات آن بیمه شدن کارکنان سازمان های مختلف می باشد. عدم ارائه لیست بیمه کارکنان به سازمان تامین اجتماعی باعث ثبت جرائم برای شرکت های می شود و همچنین لازم است که این لیست ارسالی بدرستی تهیه گردد.
افرادی با حقوق زیر 12 میلیون تومان نیز مالیاتی معادل ده درصد کسر از حقوق دارند. البته محاسبه حقوق و مالیات با جزئیات زیادی همراه است.
طبق قانون اساسی ، با توجه به نرخ تورم باید میزان پایه حقوق کارکنان تغییر کند . میزان حقوق و دستمزد کارگران سال آینده به صورت رسمی همه ساله تا اواسط اسفند سال جاری و در شورای عالی کار تصویب می شود.
سنوات که با نام های مزایای اتمام کار، مزایای اتمام خدمت و حق سنوات گفته می شود در پایان سال یا اتمام قرارداد یا ختم یا فسخ قرارداد به کارگر تعلق می گیرد و کارفرما ملزم به پرداخت آن می باشد.
کمیته انضباطی شامل نمایندگانی از طرف کارکنان و مدیریت است که دارای وظایفی از قبیل تصمیم گیری، ابلاغ و اجرای تصمیمات در مورد مسائل مختلف می باشد. تصمیمات اخذ شده قابل اعتراض و رسیدگی در مراجع حل اختلاف هستند.
مرخصی گرفتن شرایط خاصی دارد و برای شخص شاغل یک حق قانونی محسوب می شود.
سفرهای طولانی، مشکلات خانوادگی و مسائلی از این قبیل
عضو درجه یک خانوادۀ خود را از دست بدهند و یا ازدواج کنند.
کسر از حقوق ندارد
مخصوص زمانیست که کارمند یا کارگر بیمار باشد
برای انجام کارهای شخصی و روزانه ی خود
مخصوص ایام بارداری و شیردهی مادر است
شاید این سؤال زیاد به گوشتان خورده باشد هر چند تعداد کمی از افراد هستند که ندانند بیمه خدمات درمانی چیست؟ چون حدود 40 میلیون…
2 سال قبل
فرانشیز یک لغت فرانسوی به معنای معافیت، مصونیت و آزادی و حق رأی است. در زبان انگلیسی فرانشیز به معنای حق امتیاز است. فرانشیز بیمه…
2 سال قبل
بازخرید سنوات یکی از بهترین بخش های زندگی کارمندی و کارگری است، هدف از باخرید سنوات نوعی کمک مالی به این قشر از جامعه است.…
2 سال قبل