هر زمان که کارفرما برای پرداخت حق بیمه کارگران و جریمه آن، به سازمان تامین اجتماعی اعتراضی داشته باشد، بر اساس ماده 42 قانون تامین اجتماعی، به مدت زمان 30 روز از تاریخ ابلاغ، می تواند اعتراض خود را کتبا به سازمان ارائه دهد.
سازمان تامین اجتماعی بعد از دریافت اعتراض و شکایت کتبی کارفرما، موظف است که ظرف مدت یک ماه، این اعتراض را در هیات بدوی تشخیص مطالبات اعلام کند و بررسی شود و اگر چه کارفرما در مورد رای صادره این هیات اعتراضی نداشته باشد، بر اساس ماده 50 قانون سازمان تامین اجتماعی، میزان حق بیمه و جریمه مشخص شده وصول می شود.
بر اساس ماده 43 قانون تامین اجتماعی اگر چنانچه کارفرما، به رای صادره از طرف هیات بدوی اعتراضی داشته باشد، مدت زمان 20 روز فرصت برای طرح شکایت و خواهان رسیدگی به آن می باشد.
اگر چنانچه رای صادر شده از طرف هیات بدوی، قطعی اعلام شود، بر اساس ماده 10 و 16 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، کارفرما می تواند بر اساس قانون و مقررات، اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری ارائه دهد. دقت داشت باشید که فقط کارفرما، وکیل و یا نماینده قانونی کارفرما با داشتن نامه تایید شده می توانند نسبت به جریمه بیمه اعتراضی ارائه دهند.
چه مواردی باعث جریمه بیمه می شود
دو مورد در پرداخت حق بیمه باعث ایجاد جریمه برای کارفرمایان می شود:
- بر اساس ماده 39 حدود 10% جریمه برای عدم داشتن نظم و ترتیب در فرستادن صورت کارمزد و پاداش بیمه شدگان برای کارفرمایان درنظر گرفته شده است.
- در صورتی که کارفرمایان حق بیمه و بیمه بیکاری کارگران را پرداخت نکرده باشند، مشمول 2% کامل و یا کم کردن مقرری عقب افتاده در برابر هر ماه تاخیر می باشند.
برای مطالعه مقاله قانون بیمه بیکاری می توانید از این لینک استفاده نمایید.
انواع اعتراض به میزان حق بیمه
انواع اعتراض به میزان خسارت حق بیمه
اگر چنانچه کارفرمایان نسبت به میزان تعیین شده خسارت، اعتراضی داشته باشند، باید اعتراض خود را در هیات های تشخیص ارائه دهند. مواردی که ممکن است کارفرما نسبت به آن ها اعتراض داشته باشد را در ذیل توضیح می دهیم:
- اگر چنانچه میزان حقوق برای تعیین محاسبه بیمه اشتباه شده باشد.
- اگرچنانچه درمحاسبه درصد ها اشتباهی شده باشد.
- اگر چنانچه در محاسبه تعیین حق بیمه مقطوع و علی الراس اشتباهی صورت گرفته باشد.
- اگر چنانچه در شمارش تعداد کارگران در لیست بیمه اشتباهی صورت گرفته باشد.
- اگر چنانچه کارفرما نسبت به درصدهای اتخاذ شده برای جریمه اعتراضی داشته باشد.
نحوه اعتراض به جریمه، هزینه و مهلت آن
بعد از ابلاغ کتبی جریمه حق بیمه به کارفرمایان، آن ها ظرف مدت زمان 30 روز می توانند، اعتراض و شکایت خود را درفرم های مخصوص سازمان به صورت کتبی به شعبه مربوطه و یا کارگزاری مربوطه ارائه دهند. این فرم کتبی شکایت در اتوماسیون سازمان ثبت می شود.
هزینه اعتراض و شکایت این پرونده ها، ناچیز می باشد، ولی کارفرمایان موظف به پرداخت آن می باشند و باید رسید پرداخت این هزینه را در پرونده شکایت به شعب اعتراض ارائه دهند.
برای مطالعه مقاله قوانین کار پاره وقت می توانید از این لینک استفاده نمایید.
نکاتی در مورد اعتراض به حق بیمه
نکاتی در مورد اعتراض به حق بیمه
نکاتی که درذیل اشاره می شود را باید در مورد شکایت به سازمان مربوطه رعایت کنید:
- اگر فرم اعتراض را به صورت پست سفارشی به سازمان مربوطه ارائه دهید، تاریخ مورد نظر، همان تاریخ پست در نظر گرفته می شود.
- برای داشتن اعتبار فرم شکایت، حتما باید دارای نام و نام خانوادگی، مهر و امضاء و یا اثر انگشت کارفرما باشد و در غیر اینصورت فاقد اعتبار می باشد و از رده رسیدگی خارج می شود.
- وکیل و یا نماینده قانونی کارفرما برای رسیدگی به شکایت باید دارای برگه قانونی باشد و در صورت عدم احراز هویت، به پرونده شکایت رشیدگی نمی شود.
- در صورت درخواست کارفرما، سازمان مربوطه حق بیمه را با احتساب سور 12% سالانه، این مبلغ را به صورت قسط بندی پرداخت کند و در صورت عدم پرداحت اقساط، باید کلیه اقساط باقی مانده را به صورت یکجا پرداخت نماید.
اگر این مطلب برای شما رضایت بخش بوده است، مطالعه مقاله موارد اعتراض به جریمه بیمه را به شما پیشنهاد می کنیم.
