مقالات حقوق و بیمه

با روند الکترونیکی شدن دریافت فیش حقوقی مستمری بگیران سازمان ها و ادارات مختلف کشور، دریافت فیش حقوقی از سامانه های مربوطه، تبدیل به یک دغدغه مهم برای بازنشستگان و مستمری بگیران شد که در ادامه به شرح آن پرداخته...

بحران صندوق های بازنشستگی در کشور ايران، يکی از چالش های بزرگ در اقتصاد ايران می باشد که در کنار بحران های ديگری نظير بحران آب، محيط زيست و اشتغال رو به جلو پیش می رود. صندوق های بازنشستگی، یک...

از زمان تصویب قوانین استخدام کشوری که در تاریخ 1345/03/31 و بر پایه ماده 70 قانون اداره کل بازنشستگی تصویب شد، با تمامی دارایی و موجودی صندوق بازنشستگی، اسناد، اوراق و بودجه و حتی تعهدات خود از وزارت دارایی منتزع...

قرارداد کار برای هر فرد اعم از کارگر و کارفرما ضروری می باشد که سبب می شود نیروی کار، با انگیزه و اعتماد بیشتر وقت و انرژی‌ خود را صرف انجام وظیفه نماید. متاسفانه در بسیاری از موارد، عقد قرارداد...

پس از تنظیم لیست حقوق و دستمزد بایستی اطلاعات مربوطه تا پایان ماه بعد به سازمان تامین اجتماعی و سازمان امور مالیاتی کشور ارسال گردد. عدم ارسال و یا تاخیر در ارسال اطلاعات مربوط به مالیات لیست حقوق و دستمزد و همچنین...

رابطه کارگر و کارفرما، بر اساس قانون و همچنین با توجه به اقتضای امر، دارای آثار حقوقی متعددی می باشد که در این مورد، قانون کار در 12 فصل و بیش از 200 ماده، قوانینی وضع کرده است. در کشور ایران...

سازمان تامین اجتماعی، یکی از ارگان های مهم کشور محسوب می شود که کارگران و مشمولان قانون کار را در بر می گیرد. این سازمان دارای قوانین و مقررات مربوط به خود می باشد که اشخاص مرتبط با آن بایستی...

مشاغل سخت، به نوعی از مشاغل گفته می شود که پیامد ها و آسیب های جسمی و روحی زیادی به بار می آورند از جمله، کاهش شنوایی، ضعف بینایی، آسیب های جسمی و حرکتی، مشکلات قلبی و عروقی، مشکلات تنفسی،...

بسیاری از سرباز وظیفه ها ترجیح می دهند پس از خدمت سربازی در یکی از شرکت های دولتی یا خصوصی استخدام شده و شروع به فعالیت نمایند. لذا می توان نتیجه گرفت که اگر بیمه سربازی در بازنشستگی منظور گردد،...

طرح طبقه بندی مشاغل عنوانی است که بسیاری از اشخاص با آن آشنایی ندارند و از مزیت های آن مطلع نمی باشند. این بی اطلاعی بیشتر در بین کارگران دیده می شود و بر خلاف کارگران، کارمندان شرکت های خصوصی...

حق بیمه، مبلغی است که از تمام مزایا و دریافتی های نقدی که به عنوان حقوق و دستمزد به کارمندان داده می شود، کسر می گردد. به این مبلغ کسر شده، حق بیمه گفته می شود. تعریف حق بیمه طبق ماده 2...

عهدنامه های پیمان کاری را بر اساس ضریب حق بیمه و نوع فعالیت به صورت های متفاوتی تقسیم بندی می کنند؛ که شامل عهدنامه های مکانیکی یا دستی، عهدنامه های اجرایی - خدماتی و... می شود. اما به رایج ترین...