مقالات حقوق و بیمه

مرخصی گرفتن شرایط خاصی دارد و برای شخص شاغل یک حق قانونی محسوب می شود. برای مثال هر شخص در طی یک هفته به یک روز تعطیل نیاز دارد، حال اگر بنا باشد شخصی در روزهای جمعه کار کند باید...

برای جلوگیری از مشکلات آتی برای کارفرما یا کارگر ، در قرار داد کاری باید همه ی مسائلی همچون نوع قرارداد ، نحوه ی کار، ساعات کاری، شب کاری ، روزکاری یا به طور کل نوبت کاری، زمان اتمام کار،...

حق سنوات یکی از مزایای اجباری می باشد که کارفرما مکلف به محاسبه و پرداخت آن به کارگر است. حق سنوات در واقع پاداش پایان خدمت کارگر می باشد که پس از فراغت از کار آن را دریافت می نماید...

امروزه اختلاف و دعاوی بین کارفرمایان و کارگران یکی از موارد مهم است. در این بین، قانون برای برقراری عدالت بین کارفرمایان و کارگران و تمامی حوزه های زندگی اجتماعی، به اجرا در می‌آید و می‌ بایست توسط تمامی افراد...

کارفرما سی روز وقت دارد که اعتراض خود را به صورت کتبی به شعبه تأمین اجتماعی مربوطه اعلام کند. شعبه نیز باید اعتراض کارفرما را ثبت کند تا ظرف یک ماه به آن رسیدگی شود. کلیه ی اعضای هیئت رسیدگی باید...

کارفرماها باید حق بیمه ی حقوق کارگران را که معادل 30 درصد حقوق است تا روز آخر ماه بعد به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند. سازمان تأمین اجتماعی باید تا 6 ماه پس از وصول صورت مزد، به اسناد و...

کارفرمای شرکت یا موسسه در ازای فعالیت و کار کارمند یا کارگر ملبغی را به او تقدیم می کند که آن را دستمزد یا حقوق می گویند. این مبلغ نشان دهنده اهمیت کار یا فعالیت و حضور کارکنان آن شرکت...

از دیگر فعالیت های ما تهیه آئین نامه های انضباطی بر اساس مسئولیت ها و وظایف پرسنل مجموعه شما ونیز بر اساس قانون کار می باشد . آئین نامه های انضباطی بسته به نوع کار ممکن است متفاوت باشند ،...

در بودجه سال ۹۸ حقوق کارکنان دولت حداقل ۲۰ درصد افزایش خواهد داشت. در سال ۹۷ شاهد فلج شدن بخش های اقتصادی زیادی به دلیل تورم بیش از 50 درصد بودیم. از جمله دلایل این تورم می توان به کاهش روز...