قائم مقامان کارگران، کارفرمایان و دولت در جلسه شورای کار، با مد نظر قرار دادن مصلحت کارگران در هماهنگی بیشتر درآمد آنان با معیشت و هم چنین نیازهای موسسات و کارخانه های تولیدی و افراد کارفرما و شرایط مالی جامعه، تصمیم گرفتند میزان حداقلی دستمزد کارگران را افزایش دهند. این مقدار در سال گذشته یک میلیون و 114 هزار تومان بوده است و در سال 98 به یک میلیون و 517 هزار تومان تغییر یافت. این افزایش برای کم ترین حقوق کارگران، رشدی 36.1 درصدی داشته است.
این افزایش دستمزد برای تمامی کارگران اجرا نمی‌شود و تنها برای حداقل بگیران می‌باشد، برای دیگر کارگران از شیوه های دیگری جهت محاسبه استفاده می‌شود. فرمولی که بر طبق رای اعضای شورای کار، افزایش سیزده درصدی همراه با مبلغ 261 هزار تومان است و ماهانه به دستمزدشان اضافه خواهد شد. (کارگرانی که حقوق ماهیانه بیش از یک میلیون و چهارصد هزار تومان می‌گیرند شامل این افزایش نمی‌شوند)
برای افزایش دستمزد کارگران، از شیوه دو قیمتی استفاده شده است تاافرادی که حقوق کم تری می گرفتند افزایش حقوق بیشتری داشته باشند و حقوق دیگر کارکنان از طریق فرمول های دیگری محاسبه گردد.
جدول مقدار حداقلی حقوق و پاداش کارگران در سال 98:
| ردیف | توضیح | روزانه _ ریال | ماهیانه_ ریال |
| 1 | کمترین دستمزد (بر اساس 30 روز در نظر گرفته شده) | 505.626 | 15.168.820 |
| 2 | بن مربوط به خواروبار و اقلام خوراکی | 63.333 | 1.900.000 |
| 3 | حق مسکن | 33.333 | 1.000.000 |
| 4 | حق اولاد برای یک فرزند | 50.563 | 1.516.882 |
| 5 | مبنای سنوات به شرط داشتن حداقل یک سال پیشینه کار | 23.333 | 700.000 |
| 6 | کمترین عیدی سال | 83.117 | 30.337.640 |
| 7 | بیشترین عیدی سال | 124.675 | 45.506.460 |
بر طبق رای هیات وزیران، کم ترین مقدار حقوق افراد شاغلی که شامل قوانین خدمات کشوری می‌شوند و هم چنین افرادی که کارمند دولت محسوب می‌شوند، مبلغ 15 میلیون و 630 هزار ریال می‌باشد. به صورتی که کم ترین افزایش حقوق در سال 98 نسبت به سال قبل از 4 میلیون و چهارصد هزار ریال پایین تر نباشد و بر همین منوال افزایش حقوق برای کارمندان موسسات انتفاعی مرتبط با دولت، ادارات و نهادهای عمومی که غیر دولتی اند، بانک مرکزی و شرکت هایی که دولتی می‌باشند و قوانین خاصی دارند، در سال 98 میزان 18 درصد تعیین گردید.
برای دیگر سطوح شامل دستمزد، مبلغ 2.611.180 ریال را به همراه سیزده درصد افزایش مبلغ نسبت به مبلغ سال های گذشته در نظر گرفته اند.
برای پاداش ماهیانه 2.528.135 ریال و برای حق سنوات برای کار ماهیانه مبلغ 1.264.067 ریال تعیین شده است.
کمترین حقوق برای یک ساعت کار معمولی 68.949 ریال وکمترین حقوق برای یک ساعت کار اضافی مبلغ 96.528 ریال می باشد.
- تبصره: برای کارگران فصلی، مدت زمان انجام کارشان در سال 97 ملاک قرار خواهد گرفت و به همان نسبت، به آن ها حق سنوات داده خواهد شد.
- تبصره: بر طبق رای شورای کار، به جهت افزایش مهارت محوری و سهیم کردن همه کارگران و رضایت مندی آنان، از اول سال 98 تمامی افرادی که قرارداد موقت و دائمی داشتند و مشمول مقررات کار می‌شدند و هم چنین یک سال سابقه کار داشتند، جدا از این که مزایای آخر کار (حق سنوات) را گرفته بودند یا خیر، شامل گرفتن سنوات (پایه) شدند.
بر طبق رای صادر شده از طرف اعضای هیات شورای کار و به جهت افزایش رضایت مندی کارگران، مقرر شد تا در آغاز سال 98 یک کمک هزینه جهت خرید کالاهای مصرفی خانواده ها به مبلغ 1900000 ریال از طرف کارفرما به کارگر پرداخت شود.
مقررات به تصویب رسیده برای دانشجویان و دانش آموزانی که در ایام تعطیلی به صورت موقتی به انجام کار می‌پردازند، به اجرا در نمی آید.
موسسه مشاوران ارائه دهنده انواع امور بیمه تامین اجتماعی می باشد.
افزایش حقوق و دستمزد
بیشترین و کم ترین میزان حقوق برای بازنشستگان:
میزان حقوق افراد بازنشسته و افراد وظیفه بگیر در سال 98، 18 درصد نسبت به سال قبل بیشتر شده است. کم ترین حقوق یک بازنشسته میزان 15 میلیون و 785 هزار ریال و بیشترین میزان حقوق، 7 برابر کم ترین حقوق بازنشستگی است.
افزایش حقوق برای کارمندان وزارت نفت:
معاون وزارت نفت میزان افزایش صورت گرفته برای حقوق کارمندان رسمی، غیر رسمی، قراردادی برای مدت معین و کارکنان قراردادی برای مدت غیر معین (موقت) را اعلام کرد:
پایه دستمزد کارکنان رسمی حداقل 18 درصد و کم ترین دستمزد کارکنان رسمی، قراردادی برای مدت زمان معین و غیر معین به طور متوسط 36.5 درصد از سال قبل بیشتر شده است.
اگر این مطلب برای شما رضایت بخش بوده است، مطالعه مقاله محاسبه پاداش کارگران را به شما پیشنهاد می کنیم.
